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「アメリカは解雇自由」——その常識が、日本企業を2億円の訴訟に沈める
「アメリカは解雇自由」という常識は、日系企業にとって危険な誤解です。2025年、米国雇用機会均等委員会は日本人駐在員の優遇を標的とする方針を打ち出し、「反米国籍差別」を最優先課題に。この「当たり前」の...
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全米の日系企業様へ:経理処理を軽減し本業に集中いただける環境づくり
全米の日系企業様、日々の煩雑な記帳業務や、経理担当者の急な退職による人手不足でお困りではありませんか?
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米国撤退で失う金額は「撤退コスト」ではなく「決断の遅さ」で決まる
事業撤退に伴う損失は「撤退コスト」ではなく「決断の遅さ」で決まります。多くの企業が売却を「敗北」と捉える一方で、データは積極的に事業売却を行う企業ほど成長することを示唆。決断が遅れるほど損失が膨らむメ...
米国子会社の設立費用「80万円」を信じた会社が、3年後に数千万円を失った理由
米国子会社設立で「費用80万円」という見積もりが、3年後に数千万円の追徴課税とペナルティに化けるのはなぜでしょうか。安価な登記手続きの裏には、税務・法務設計の欠如という見えない負債が潜んでいます。米国...
【罰則注意】FBARとFATCA:国外(日本)財産調書の提出義務
「アメリカで確定申告をしているが、日本にある貯金のことは報告していない」。これは、在米日本人が犯しがちな最も危険なミスの一つです。
アメリカ政府は海外資産の把握に全力を挙げており、報告漏れには...
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【東京開催】海外ビジネスEXPO 2026に出展します!|尾崎真由美会計事務所
このたび、2026年9月17日, 18日に東京で開催される 「海外ビジネスEXPO 2026 東京」 に出展することとなりました。
海外展開や国際ビジネスに関する専門家・支援機関が一堂に会する国...
<今年もタックスリターンは信頼の尾崎会計事務所へ>どんな質問もお答えします!
アメリカで収入を得たら必ず確定申告の義務が発生します。
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エンジニアのコンサル、副業開発、Uber Eats、Etsy販売など、会社給与以外の収入は「個人事業」として申告が必要になる場合があります。
こんな方は要注意!!
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米国事業の再建、成功はたった12%。ブリヂストンとメルカリを分けた「たった1つの...
米国事業の再建は成功率わずか12%に過ぎません。赤字子会社の「様子見」こそが最大のコストであり、多くの企業が回復に最も有利な時期を無駄にしています。変革を成功させた少数派には、驚くほどシンプルな共通点...
海外M&Aは「文化の違い」では失敗しない——買収後に会社を溶かす本当の犯人
海外M&Aの失敗率は70〜90%と高水準で、買収先のキーパーソンは1年以内に半数近くが去ります。その原因を「文化の違い」と総括しがちですが、実はこれが一番危険な誤診であり、具体的な「設計」の問題に目を...
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米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった
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「アメリカは自由に解雇できる国」と信じている経営者ほど、解雇で訴えられ
アメリカで「いつでも解雇できる」という誤解が、日系企業を大きな労務訴訟リスクに晒しています。EEOCへの申立件数は過去最高を記録し、陪審評決額も急騰。適切な対策を怠ると、事業存続を揺るがす数億円規模の...
6,200億円で買った会社を、7億円で手放す──米国M&Aが「買った後」に崩れる...
周到な準備を経たはずの海外M&Aで、日本企業が巨額の損失を抱える事例が後を絶ちません。買収額6,200億円が最終的に7億円になるような悲劇はなぜ起きるのか。問題は「買う力」ではなく「買った後の経営力」...
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七五三の写真を撮るときに多いのが、やはりいざ撮影の予約をしていたもののお子様がぐずってしまい思うような写真が撮れなかったとい...
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海外子会社の不正は「起きるか」ではなく「いつ発覚するか」の問題だった
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なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか:『A...
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米国子会社が「動かない」本当の理由。優秀な現地社長が辞めていく会社の共通点
米国子会社が「動かない」本当の理由は、現地経営力の不足ではなく、動く権限が与えられていない仕組みにあります。東京での遅い決裁プロセスは、競合への機会損失だけでなく、優秀な現地人材の離職にも繋がり、組織...
「米国法人、30万円で設立できます」——その見積書に載っていない年間1,000万...
米国法人の設立は驚くほど安く見えますが、その見積書には載らない年間1,000万円にも及ぶ維持費用が隠されています。設立の安さに惑わされず、真のコスト構造と予期せぬ落とし穴を理解することが、米国事業を成...
米国事業、「やめる基準」を持たない会社が静かに数千億円を失う理由
米国事業で赤字が続いても「撤退」の二文字が出ない日本企業。多くの会社が数千億円規模の損失を静かに積み重ねています。その原因は経営者の判断力不足ではなく、撤退を議論で決めようとする構造そのものにあるので...
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米国M&Aで日本企業が数千億円を失う本当の理由——統合の失敗ではなかった
M&A失敗の真の原因は「統合の難しさ」とよく言われますが、実は、7割以上が契約サイン前に決まるのです。日本企業が数千億円規模の損失を出す背景には、買う前の「高値掴み」と「見落とし」という構造的な課題が...
現地社長は7年でたった1.4ポイントしか増えていない──日本企業の「現地化」が止...
海外事業の現地化を進めていると語る日本企業は多いですが、現実には現地社長比率が7年でわずか1.4ポイント増に留まっています。役職は与えられても権限が委譲されない「見せかけの現地化」が、事業成長を阻む真...
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米国事業からの撤退。その基準を数字で明確に設定している日本企業は驚くほど少ないのが現状です。撤退判断の遅れは、単なる赤字拡大に留まらず、企業の成長機会を奪い、優良事業まで手放す事態を招きかねません。<...
「戦略は完璧だった」——それでも米国事業が沈む、たった一つの理由
「戦略は完璧だった」はずなのに、なぜ米国事業は沈むのか?数千万円をかけた計画が承認されても、現場はなぜ動かないのか。実は、失敗は実行段階ではなく「戦略が理解されたと思い込んだ瞬間」に始まります。
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米国進出で会社が傾く本当の理由は「専門家不足」じゃない。経営者が"翻訳...
米国進出企業の実に4割が撤退を経験する衝撃的な事実。この失敗は専門家不足が原因ではなく、むしろ優秀な専門家たちの助言を統合できず、経営者自身が「翻訳者」になってしまう「見えない死因」にあります。本業の...
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全米の企業様向けに、記帳代行・ブックキーピング、会計業務の改善・明瞭化、会計ソフトの導入支援などを通じ、会計業務の効率化とコスト削減を実現します。
日米での企業経理実務と米国会計事務所での経験を...
米国進出で会社が傾く本当の理由は「専門家不足」じゃない。経営者が"翻訳...
米国進出企業の4割が撤退を経験するのは、専門家不足ではなく、多様な助言を統合する「主体」が不在のためです。経営者が専門家間の「翻訳者」となり、本業の判断機会を奪われる「統合の空白」こそが、見えないコス...
駐在員を5人送っても、グローバル人材が1人も育たない理由
「3年で5人海外に送り1億円かけたのに、グローバルで戦える経営人材が一人もいない」。日本企業が海外駐在員に巨額投資をしても、なぜリーダーが育たず流出するのか。多くの企業で起きるこの構造的な問題とその「...
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本稿のキーメッセージ
日米ビジネス文化のギャップは「言葉の壁」ではない。本社のフィードバック構造そのものが米国の労働法・組織慣行と衝突しているのだ。年間数億円規模の損...
賃上げしても人が辞める。在米日系企業の「人材流出」の本当の理由
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「給与に不満はありません。ただ、この会社で自分が役員になる姿が想像できないんです」。
アメリカの日系現地法人で、3年育てた現地マネージャーがこう言って去ってい...
英語研修に1億円かけても「グローバル人材」が育たない、たった一つの理由
「英語研修に1億円かけても、なぜグローバル人材が育たないのか?」その問いの答えは、語学力ではありません。海外赴任の失敗は、多くの場合、異文化適応や家族支援、帰任後のキャリアパスといった「組織設計」の欠...
米国子会社を「現地に任せていた」会社が、ある日138億円を失う理由
日本企業の海外子会社で会計不正が急増し、発覚件数はわずか1年で2.7倍に。米国子会社を「現地に任せきり」にした結果、138億円もの損失を出すケースも。多くの企業が行うガバナンス強化策が逆効果になってい...
【七五三はTOKYO KIMONOで📷✨】お子さまの成長の記録を写真に残しません...
もうすぐ七五三ですね!
お写真は撮りましたか?
七五三の写真を撮るときに多いのが、やはりいざ撮影の予約をしていたもののお子様がぐずってしまい思うような写真が撮れなかったとい...
パソコン1台でどこでも働ける!未経験からできる “人材紹介ビジネス” を始めませ...
アメリカで “人材紹介ビジネス” を始めたいあなたへ
経験ゼロでもOK。英語に自信がなくても大丈夫!
── HRAIT Business Partnership Progr...
⚖️「その弁護士、裁判経験はありますか?交通事故で後悔しない弁護士の選び方」
突然の交通事故でケガをし、身体的にも精神的にもつらい思いをしているとき、「どの弁護士に依頼すれば、正当な補償を受けられるのだろう?」と悩む方は多いのではないでしょうか。
インターネット、...
Responding to Trump's Attacks on Le...
For more than a year past, the headlines have been full of new stories about Trump's mass depor...
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- カンガルーの西濃。約60年間に渡り、日米の貿易をサポートしています。

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当初、西武グループのSEIBU transportationとしてNYCにオフィスを構え、現在は西濃グループのSeino Super Express USAとして約60年間に渡り、日米の国際輸送をサポートしております。ロサンゼルス支店では、アパレルやオートパーツを中心にお取り扱いしており、EV車の航空輸出も手掛けております。アメリカにはLAのほか、ニューヨーク/アトランタ/シカゴに営業所を構え、D...
+1 (424) 344-7700Vivinavi ลอสแอนเจลิสSEINO SUPER EXPRESS USA, INC.
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【朝から元気に営業】秘伝のタレが自慢! 昭和50年の創業以来、変わらぬ手作りの美味しさをお届けしています。チャーシュー弁当をはじめ、種類豊富なおかずはどれもご飯が進む逸品ばかり。ぜひ一度ご賞味ください。
(0438) 62-8590Vivinavi อิจิฮาระとしまや弁当本部
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- 木更津市で国産バナナの栽培を行っています。バナナ狩りや農業体験など、食べるだけで...

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木更津市で国産バナナの栽培を行っています。バナナ狩りや農業体験など、食べるだけではないバナナの魅力を知ってもらう活動にも力を注いでいます。アクアラインマラソンと共に、木更津の自然の豊かさ、オーガニックな街づくりへの取り組みについても、バナナを通して体感していただけるよう、皆様のお越しを心よりお待ちしております
(0438) 97-7345Vivinavi อิจิฮาระ木更津ファーム
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- 当店は木更津煎餅をはじめ、文房具やお菓子、廃棄パレットを活用した工芸品など、さま...

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当店は木更津煎餅をはじめ、文房具やお菓子、廃棄パレットを活用した工芸品など、さまざまな商品を取り扱っております。以前は文房具店として営業しており、その頃から地域のみなさまとのつながりを大切にしてまいりました。これからも木更津煎餅はもちろん、毎日のお買い物にも気軽にお立ち寄りいただける、地域に根差したお店であり続けたいと考えております。
(0438) 23-3231Vivinavi อิจิฮาระやましょう
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- 【Honey Bee Learning Center みつばち幼稚園🐝】トドラー...

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カリフォルニア州の認可を受けた安全な環境のもと、お子様の発育発達に合わせた特別な教育カリキュラムを提供します。比率は《先生1人に対し園児最大4人》の一人ひとりが主役になれる安心な場所で、個性と自己肯定感を育みます。目が届き心が通う中で、お子様の発育発達に合わせた特別な教育カリキュラムを提供します。私たちが大切にしているのは、子どもたちが「のびのびと自分を表現すること」、そして「心から楽しむこと」で...
+1 (310) 801-2517Vivinavi ลอสแอนเจลิสHoney Bee Learning Center みつばち幼稚園
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+7 (495) 229-2555Vivinavi กรุงมอสโก在ロシア日本国大使館
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- J-kidsは、日本語と日本文化への興味を育むために20年前に始まり、2023年...

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J-kidsは、「日本語の読み聞かせ等を通して、子どもたちが日本語や日本の文化に興味を持ってくれますように」という思いで、20年ほど前に作られたクラスです。コロナで3年間休止し、2023年5月に再スタートしたのを機会に、Facebookのページを立ち上げました。J-kidsには先生などはおらず、司会進行、読み聞かせ、工作の準備は全てメンバーが行います。参加者でアイディアを出し合って、みんなで作る楽...
Vivinavi ซิลิคอน แวนลีย์J-kids 日本語読み聞かせクラス
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焼肉と宴会はたけ田にお任せください!コスパ最強な3つの宴会コースや2次会コースもご用意しております◎お祝いでのご利用なら『肉ケーキ』もオススメです!大人気蛇口レモンサワーはいつでもすぐに注げるので届くのを待たずにOK!お食事とお話に専念していただけます😊木更津駅近くで焼き肉・宴会するなら焼肉ホルモンたけ田 木更津店へ!2名から15名までご対応できます!それ以上の人数もご相談下さい🥳こだわりの焼き肉...
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良質・高品質の和州牛&宮崎A5和牛を店内で焼きませんか?ランチ限定、明太子&高菜&ライス食べ放題も実施中!ご予約をおすすめします!まずはお電話ください!詳しくは(310)257-1800まで★この機会に是非ご来店ください!
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KEC教育グループは、塾・予備校・語学・PCスクール・就活対策・企業研修まで、あらゆる年代とニーズに応える総合教育機関として、対面・オンラインでお子様から社会人まで幅広くサポートしています。「FOR YOUの精神」を大切にし、一人ひとりの成長と課題に向き合う教育サービスを提供しています。
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当クリニックではお口全体の状況について患者様自身がしっかりと把握していただくことを念頭においています。来院されるきっかけとなった部分だけでなく、お口全体の状況と患者様個々のご事情から、総合的に判断し治療方法をご提案いたします。現在の状況説明、治療方法についてのご提案、それぞれの治療法における特徴やメリット・デメリット、かかる期間や費用などについてもご説明いたします。
(0439) 87-8211Vivinavi โซเดะงะอุระ間瀬デンタルクリニック

